LIDERANDO DESDE ABAJO

TALLER DE DESARROLLO DE NUEVOS LIDERAZGOS

OBJETIVOS

• Entender las características del liderazgo.
• Aprender a identificar tu nivel de liderazgo, el de tus compañeros de trabajo y el de tus jefes.
• Determinar tus responsabilidades como formador de nuevos líderes y el papel que tiene tu autoliderazgo como pieza clave de tu productividad.
• Identificar las condiciones (individuales e institucionales) que incrementen tus oportunidades de crecimiento personal y profesional.

DIRIGIDO A

Profesionales que quieran marcar la diferencia, que estén comprometidos con sus metas personales/profesionales y que quieran explotar su potencial de liderazgo desde su puesto de trabajo (sea o no jefe).

CONTENIDO

• ¿Por qué eres un líder?
• Los retos del liderazgo transformacional.
• Liderazgo Biológico.
• Tecnología del comportamiento humano y cómo usarla para desarrollar líderes.
• Las competencias ideales de un formador de líderes.
• ¿Cómo debe ser el FODA de un líder?
• Plan de desarrollo de nuevos liderazgos: ¿Qué me falta y que les falta a mis compañeros para ser mejores líderes?
• Comunicación: ¿Cómo pasarle la antorcha y encender la chispa de mis compañeros y jefes?
• Estrategias y tácticas para desarrollar tu autoliderazgo.
• La administración del tiempo como pilar de tu formación como líder.
• Análisis de problemas y toma de decisiones.
• ¿Cómo ayudar a otros líderes a encontrar su máxima contribución en la empresa?
• Accountability: Responsabilidad al 100%.

METODOLOGÍA

Todos nuestros talleres se arman bajo la Metodología PAM® (Productividad Alineada a Metas), que puede ser resumida en 6 pilares estratégicos:

1. CONOCIMIENTO: Aquí insertamos la teoría. Cada concepto es cuidadosamente colocado para que cumpla una función específica alineada a los objetivos del taller.
2. REFLEXIÓN: Revisamos en que parte de nuestra vida profesional y personal podemos enfocar los nuevos conocimientos.
3. APLICACIÓN: Trabajamos actividades concretas, adaptadas a tus necesidades para aplicar lo que estás estudiando.
4. TIPS: A lo largo de todo el recorrido académico te daremos consejos para aplicar en tu vida personal y profesional lo que estás aprendiendo.
5. PLAN DE ACCIÓN: Al finalizar el evento diseñarás tu propio plan de acción para que puedas medir los resultados de tu incremento en productividad.
6. SEGUIMIENTO: Te ayudaremos con un seguimiento a los 15, 30 y 60 días para comprobar que estés cumpliendo tus indicadores del Plan de Acción.