Evaluación y mejora de directivos a través del feedback en 360º

Este curso está dirigido a líderes de equipo, gerentes de talento humano, coaches organizacionales y profesionales encargados del desarrollo de líderes. Proporciona una guía práctica para implementar procesos de evaluación y feedback 360º que permitan identificar fortalezas, debilidades y zonas ciegas, diseñando planes de mejora personal y profesional con indicadores de seguimiento y técnicas de coaching efectivas.

Dirigido a

Líderes, gerentes de talento humano, coaches y profesionales responsables del desarrollo de líderes.

Lo que aprenderás

• Dirección por competencias.

• La fórmula del cambio: trabajar competencias clave.

• El desarrollo profesional como motor de la persona.

• Cómo desarrollar las competencias de los directivos.

• Cómo realizar evaluaciones de competencias y feedback 360º.

• Claves y resistencias para aplicar con eficacia un 360º.

• Diagnóstico de puntos fuertes y débiles.

• Zonas ciegas: positivas y negativas.

• Elementos para un proceso de coaching perfecto.

• Plan de mejora personal y profesional.

• Cómo determinar indicadores de seguimiento.

Información adicional

• Modalidad: Online asincrónico (a tu propio ritmo).
• Aplicabilidad: Enfoque práctico con herramientas para diagnosticar y desarrollar líderes alineados con los objetivos estratégicos.
• Diploma oficial: Disponible al finalizar el curso.