Dirección estratégica de los recursos humanos

Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos, directivos y líderes organizacionales que buscan alinear las políticas de gestión del talento con la estrategia de la empresa. A través de modelos actualizados y herramientas prácticas, aprenderás a generar valor desde la función de RRHH, fortalecer el compromiso del equipo y medir el impacto real de tus acciones.

Dirigido a
Profesionales de recursos humanos, directivos, líderes de equipo, responsables de talento humano y cualquier persona interesada en vincular las políticas de RRHH con la estrategia de negocio.

En este curso aprenderás

• La nueva dirección de los RRHH: evolución de la función en la gestión de personas, modelos emergentes y marcos para la acción.

• Los cuatro roles de la dirección de RRHH

• Nuevas formas y modelos de organización: identificación de competencias, competencias centrales, contribuciones del trabajo y modelos de gestión del capital humano.

• Análisis estratégico y planificación de la gestión de RRHH

• Evaluación de los resultados

Información adicional

• Incluye talleres prácticos para diseñar políticas de RRHH alineadas a la estrategia corporativa.
• Casos reales para analizar cómo medir el impacto de las acciones de gestión del talento en los resultados del negocio.
• Sección de autoevaluación y retroalimentación para diagnosticar tu práctica actual y fortalecer tus habilidades estratégicas en RRHH.
• Al finalizar y aprobar la Evaluación Final (10 preguntas de opción múltiple), podrás descargar tu diploma oficial sin costo adicional en la sección de certificados de tu perfil.