Técnicas de Liderazgo y Gestión de Equipos
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Desarrolla habilidades básicas de liderazgo para gestionar equipos, promoviendo la colaboración y el seguimiento de objetivos.
Información
Contenido Académico
Instructor
Este curso es ideal para jóvenes entre 15 y 21 años que están dando sus primeros pasos hacia el mundo profesional. También está pensado para quienes aún no tienen experiencia laboral y quieren prepararse con herramientas prácticas y actuales.
OBJETIVOS:
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo, capacitándote para gestionar equipos de manera colaborativa y alineada con los objetivos organizacionales.
- Fomentar la capacidad de liderar con empatía y autoridad, promoviendo la cohesión del equipo, la motivación y el logro de metas comunes.
Lo que aprenderás:
- Identificarás diferentes estilos de liderazgo y cómo aplicarlos según las necesidades del equipo.
- Aprenderás a establecer metas claras y comunicar expectativas de manera efectiva para garantizar el alineamiento del equipo
- Desarrollarás habilidades para gestionar conflictos dentro del equipo y crear un ambiente de trabajo colaborativo.
- Mejorarás tu capacidad para delegar tareas de forma estratégica, fomentando la autonomía y responsabilidad en los miembros del equipo
- Fortalecerás tus habilidades de escucha activa y retroalimentación constructiva, fundamentales para motivar y guiar al equipo hacia sus objetivos.
Al finalizar podrás descargar tu diploma oficial en la sección de “DIPLOMAS” de tu perfil.
- 12 Sections
- 11 Lessons
- Duración
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- Módulo 1Los fundamentos del liderazgo, definiendo qué significa ser un buen líder y cómo gestionar equipos de manera efectiva, fomentando la colaboración y el cumplimiento de objetivos.1
- Módulo 2Explora los diferentes estilos de liderazgo (autocrático, democrático, laissez-faire, transformacional, entre otros) y cuándo es más efectivo utilizar cada uno según las circunstancias del equipo y el contexto laboral.1
- Módulo 3Aprenderás a definir objetivos alcanzables y claros para tu equipo, así como a comunicar expectativas de manera efectiva para garantizar que todos estén alineados y enfocados en la consecución de las metas.1
- Módulo 4La importancia de la delegación, enseñando cómo asignar tareas de manera estratégica para aprovechar las fortalezas del equipo, fomentar la autonomía y garantizar la responsabilidad en la ejecución de tareas.1
- Módulo 5Aprenderás a identificar, abordar y resolver conflictos dentro del equipo de manera constructiva, manteniendo la cohesión del grupo y el enfoque en los objetivos comunes.1
- Módulo 6Cómo motivar a los miembros del equipo, fortalecer la colaboración y crear un ambiente de trabajo positivo, donde todos se sientan valorados y comprometidos con los objetivos del grupo.1
- Módulo 7esarrollarás la habilidad de escuchar activamente a los miembros de tu equipo y proporcionar retroalimentación constructiva que impulse el crecimiento y el desempeño individual y grupal.1
- Módulo 8Técnicas para facilitar la toma de decisiones en equipo, así como estrategias para resolver problemas de manera colaborativa, asegurando que el grupo trabaje de manera efectiva hacia soluciones óptimas.1
- Módulo 9Este tema está enfocado en el crecimiento personal del líder, ayudándote a identificar y mejorar tus propias habilidades de liderazgo, fortalecer tu autoconfianza y adaptarte a las necesidades cambiantes de tu equipo.1
- Módulo 10Practicarás lo aprendido en un entorno simulado.1
- Módulo 11Breve repaso de los puntos clave para identificar patrones personales y aplicar mejoras.1
- Evaluación FinalEvaluar la comprensión de los conceptos teóricos y la capacidad de aplicarlos en escenarios prácticos.1
FORMACCIÓN
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