Taller de Actualización en Legislación Laboral
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Aprende los aspectos más importantes de la legislación laboral ecuatoriana.
En este curso aprenderás:
- La remuneración y la materia gravada para los aportes a la seguridad social.
- Decimotercera y decimocuarta remuneración.
- Vacaciones: Opciones para su fijación.
- Participación de trabajadores en las utilidades, unificación de utilidades y pago a empresas de actividades complementarias.
- El Salario Digno y su relación con la remuneración básica unificada, así como con la canasta básica familiar.
- Modalidades de contratación directa: Tipos de contrato de trabajo válidos.
- Erradicación de la discriminación: Recomendaciones prácticas para procesos de selección y manejo de personal.
- Contrato de Pasantías y Contrato Juvenil.
- Contratación de servicios con terceros: Actividades complementarias y servicios técnicos especializados.
- Contratación del representante legal y régimen de afiliación a la seguridad social.
- Extensión de la licencia para el cuidado de los hijos.
- Terminación de la relación laboral: Desahucio y Acuerdo entre las partes; visto bueno solicitado por el empleador y revisión de causales en el marco de casos prácticos; el despido intempestivo como género, despido injustificado y despido discriminatorio; y, el principio de inamovilidad y despido ineficaz.
- La Jubilación patronal.
- Generalidades del juicio laboral y de la Acción por Despido Ineficaz.
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Al finalizar el curso, podrás comprar un diploma oficial en la sección de “certificados” de tu perfil.
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Diez características de nuestros cursos gratuitos:
- Acceso Asíncrono: Puedes ver el contenido en cualquier momento, sin necesidad de estar en vivo en una clase.
- Formato Pregrabado: Las clases están grabadas en video o audio (muchas incluso fueron dictadas en vivo) y se pueden reproducir tantas veces como quieras.
- Contenido Estructurado: Los cursos suelen estar dividido en módulos o lecciones con una secuencia lógica, facilitando el aprendizaje paso a paso.
- Material Adicional: Los cursos (a menudo) incluyen recursos complementarios como lecturas, presentaciones, videos y ejercicios que se pueden descargar.
- Autonomía: Tienes control sobre tu ritmo de aprendizaje, permitiéndote avanzar más rápido o tomar más tiempo según tu disponibilidad.
- Interactividad Limitada: La interacción en tiempo real con el instructor no es obligatoria o es mínima, aunque algunos cursos pueden incluir foros o grupos de discusión para preguntas.
- Evaluaciones: Pueden incluir quizzes, exámenes u otras formas de evaluación para medir tu progreso.
- Certificación: Todos nuestros cursos ofrecen la posibilidad de comprar un diploma de finalización que podrás descargar y compartirlo en tu hoja de vida, LinkedIn y redes sociales.
- Actualizaciones: Nuestros cursos grabados son actualizados periódicamente para reflejar cambios en el contenido o en el campo de estudio.
- Acceso Multiplataforma: Todos nuestros cursos pueden ser accesibles desde diferentes dispositivos tecnológicos (computadoras, tablets, teléfonos inteligentes y hasta televisión), facilitando el aprendizaje desde cualquier lugar.
Currículum
- 1 Section
- 1 Lesson
- Duración
- Introducción1

Diana Torres
Magíster en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos y Marketing. Ingeniera Comercial y Empresarial con mención en Finanzas. Master Mentor Coach. Master Training en Liderazgo y Coach de Vida. Diplomado en Oratoria Moderna. Formador de Formadores. Cuenta con 14 años de experiencia en la gestión del Talento Humano, dirigiendo el Talento Humano de varias instituciones públicas e instituciones privadas tales como la Comisión de Tránsito del Ecuador, la Agencia Nacional de Tránsito, la ATM Centro Guayas EP y EPICO EP. Actualmente, es Jefa de Talento Humano en una institución financiera. Su experiencia está enfocada en gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, régimen disciplinario, nómina de remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitaciones, entre otros. Conocedora y amplia experiencia en temas relacionados a la gestión estratégica de talento humano por competencias, control interno aplicado a la gestión del talento humano, gestión de proyectos, inteligencia emocional, auditoría de gestión del talento humano, indicadores de gestión, mejoramiento continuo, coaching y gestión del cambio, comunicación asertiva para el logro de resultados, PNL, liderazgo corporativo.

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