Evaluación y mejora de directivos a través del feedback en 360º

Este curso está dirigido a líderes de equipo, gerentes de talento humano, coaches organizacionales y profesionales responsables del desarrollo de líderes dentro de sus organizaciones. El objetivo es brindar una guía práctica para implementar procesos de evaluación y retroalimentación en 360º, permitiendo identificar fortalezas, debilidades y zonas ciegas de los directivos, tanto positivas como negativas. A través del enfoque por competencias, se trabajará en el diseño de planes de mejora personal y profesional, incluyendo el uso de indicadores de seguimiento y técnicas de coaching efectivas. Al finalizar, tendrás las herramientas necesarias para diagnosticar, acompañar y desarrollar líderes más conscientes, efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de tu organización.

En este curso aprenderás:

• Dirección por competencias.
• La fórmula del cambio: trabajar competencias clave.
• El desarrollo profesional como motor de la persona.
• ¿Cómo desarrollar las competencias de mis directivos?
• ¿Cómo llevar a cabo una evaluación de competencias y feedback 360º?
• Claves y resistencias para realizar con eficacia un 360º.
• Diagnóstico de puntos fuertes y débiles.
• Zonas ciegas: positivas y negativas.
• Elementos necesarios de un proceso de coaching perfecto.
• El plan de mejora personal y profesional.
• ¿Cómo determinar indicadores de seguimiento?

Al finalizar podrás descargar tu diploma oficial en la sección de “DIPLOMAS” de tu perfil.