¿Cómo liderar el cambio en entornos complejos?

Liderar el cambio no consiste en comunicar un plan: consiste en movilizar a las personas hacia un futuro distinto en medio de incertidumbre, resistencia y complejidad. En este curso aprenderás a gestionar procesos de cambio organizacional de manera estratégica, humana y estructurada.

Lo que aprenderás

• A liderar procesos de cambio en entornos inciertos y de alta complejidad.
• A identificar resistencias y activar patrocinadores internos del cambio.
• A construir una narrativa movilizadora que conecte con el equipo.
• A gestionar transiciones culturales, tecnológicas y operativas.
• A sostener motivación, claridad y coherencia durante todo el proceso.

Modalidad

El curso combina sesiones en vivo con expertos, donde analizarás casos reales de transformación, trabajarás herramientas de gestión del cambio y recibirás retroalimentación aplicada, junto con contenidos asincrónicos que incluyen ejercicios, plantillas, guías estratégicas y materiales prácticos disponibles dentro de la plataforma para avanzar a tu propio ritmo.

Fecha de Inicio

Jueves 18 de junio – Contenido Asincrónico

Jueves 25 de junio – Clase en Vivo

Evaluación y diploma

Al finalizar deberás completar una evaluación de opción múltiple directamente en la plataforma. Una vez que alcances el puntaje requerido, recibirás tu DIPLOMA DE APROBACIÓN, que incluirá tus datos, la fecha de culminación y un código QR verificable, ideal para compartir o validar tu aprendizaje.