Liderazgo Transformacional y Desarrollo de Equipos

Este curso semi presencial está orientado a quienes desean ejercer un liderazgo auténtico, movilizador y consciente. A través de sesiones prácticas y recursos teóricos digitales, se exploran los pilares del liderazgo transformacional, el desarrollo de equipos cohesionados y el rol del líder como facilitador del cambio. Se trabaja sobre casos reales, autoevaluación de estilo de liderazgo y dinámicas para aplicar lo aprendido de forma inmediata.

Objetivos:

1. Comprender los principios del liderazgo transformacional.
2. Identificar fortalezas y áreas de mejora del propio estilo de liderazgo.
3. Potenciar habilidades para inspirar, motivar y alinear equipos.
4. Desarrollar estrategias para liderar el cambio y la innovación.
5. Fomentar equipos resilientes, colaborativos y orientados a resultados.

Lo que aprenderás:

• Diferencias entre liderazgo transaccional y transformacional.
• Cómo construir credibilidad y autoridad positiva.
• Estilos de liderazgo y autodiagnóstico personal.
• Técnicas para motivar sin imponer.
• Claves para liderar en tiempos de incertidumbre.
• Gestión de la diversidad y los talentos del equipo.
• Resolución de conflictos y toma de decisiones en grupo.
• Retroalimentación efectiva como herramienta de crecimiento.
• Construcción de propósito y visión compartida.
• Dinámicas para cohesionar equipos.

Dirigido a:

• Líderes de equipos en organizaciones privadas o públicas.
• Mandos medios que desean fortalecer su rol.
• Emprendedores que gestionan personas.
• Profesionales en proyección hacia cargos de liderazgo.

Estructura del curso y contenidos:

Este curso se divide en dos partes: los módulos 1 al 5 corresponden a material 100% asincrónico, que podrás desarrollar a tu propio ritmo, mientras que el módulo 6 consiste en una clase presencial con un profesor, enfocada en práctica intensiva. Al finalizar todo el curso deberás rendir una evaluación de opciones múltiples y, al aprobarla, recibirás tu diploma de aprobación.

Módulo 1: Fundamentos del liderazgo transformacional

• Principios del liderazgo con propósito.
• Diferencias con modelos tradicionales.
• El líder como agente de cambio.

Módulo 2: Autoliderazgo y estilo personal

• Identificación de fortalezas y debilidades.
• Modelos de liderazgo y su aplicación.
• Coherencia entre valores, discurso y acción.

Módulo 3: Inspirar y movilizar personas

• Comunicación con visión y propósito.
• Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
• Influencia sin jerarquía.

Módulo 4: Formación y desarrollo de equipos

• Etapas de evolución de un equipo.
• Roles, fortalezas y complementariedad.
• Claves para un equipo comprometido y eficaz.

Módulo 5: Liderar el cambio

• Actitud frente al cambio organizacional.
• Cómo sostener la motivación en la incertidumbre.
• Gestión emocional del equipo en procesos de transformación.

Módulo 6: Práctica intensiva presencial

• Análisis de casos reales de liderazgo.
• Dinámicas grupales y simulaciones.
• Evaluación y feedback individualizado.

Información logística del curso:

• Modalidad: Semi presencial
• Duración total: 8 horas
  • Presencial: 4 horas de práctica intensiva
  • Virtual (plataforma): 4 horas de trabajo autónomo teórico
• Fecha: Sábado, 27 de septiembre del 2025
• Horario: 09h00 a 13h00 (sesión presencial)
• Ciudad: Guayaquil, Ecuador
• Dirección: Edificio 100 Business Plaza, Piso 12 Of. 1201.
  Av. Joaquín Orrantia, junto al Executive Center.