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LA LEY ES LA LEY

Taller de legislación laboral para no abogados

 

OBJETIVO

Aprender los aspectos más importantes de la legislación laboral ecuatoriana, profundizando en aquellas situaciones especiales y conflictivas que se generan comúnmente identificando tácticas para evitarlas y prevenirlas.

 

CONTENIDO

  • La remuneración y la materia gravada para los aportes a la seguridad social.
  • Decimotercera y decimocuarta remuneración.
  • Vacaciones: Opciones para su fijación.
  • Participación de trabajadores en las utilidades, unificación de utilidades y pago a empresas de actividades complementarias.
  • El Salario Digno y su relación con la remuneración básica unificada, así como con la canasta básica familiar.
  • Modalidades de contratación directa: Tipos de contrato de trabajo válidos.
  • Erradicación de la discriminación: Recomendaciones prácticas para procesos de selección y manejo de personal.
  • Contrato de Pasantías y Contrato Juvenil.
  • Contratación de servicios con terceros: Actividades complementarias y servicios técnicos especializados.
  • Contratación del representante legal y régimen de afiliación a la seguridad social.
  • Extensión de la licencia para el cuidado de los hijos.
  • Terminación de la relación laboral: Desahucio y Acuerdo entre las partes; visto bueno solicitado por el empleador y revisión de causales en el marco de casos prácticos; el despido intempestivo como género, despido injustificado y despido discriminatorio; y, el principio de inamovilidad y despido ineficaz.
  • La Jubilación patronal.
  • Generalidades del juicio laboral y de la Acción por Despido Ineficaz.

 


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