RETROALIMENTACIÓN PARA DIRECTIVOS

EVALUACIÓN Y MEJORA A TRAVÉS DEL FEEDBACK 360°

OBJETIVO

Evaluar y mejorar el nivel de liderazgos de los directivos de mi empresa.
Identificar las competencias más importantes para mis directivos, aprender a evaluarlas, conocer sus puntos fuertes y débiles, y lograr explotar el máximo desarrollo profesional y personal de mis directivos.

DIRIGIDO A

Propietarios, mandos medios y profesionales interesados en incorporar un nuevo estilo de liderazgo para mejorar el desempeño de sus directivos.

CONTENIDO

Dirección por competencias.
La fórmula del cambio: trabajar competencias clave.
El desarrollo profesional como motor de la persona.
¿Cómo desarrollar las competencias de mis directivos?
¿Cómo llevar a cabo una evaluación de competencias y feedback 360º?
Claves y resistencias para realizar con eficacia un 360º.
Diagnóstico de puntos fuertes y débiles.
Zonas ciegas: positivas y negativas.
Elementos necesarios de un proceso de coaching perfecto.
El plan de mejora personal y profesional.
¿Cómo determinar indicadores de seguimiento?

METODOLOGÍA

Todos nuestros talleres se arman bajo la Metodología PAM® (Productividad Alineada a Metas), que puede ser resumida en 5 pilares estratégicos:

CONOCIMIENTO: Aquí insertamos la teoría. Cada concepto es cuidadosamente colocado para que cumpla una función específica alineada a los objetivos del taller.
REFLEXIÓN: Revisamos en que parte de nuestra vida profesional y personal podemos enfocar los nuevos conocimientos.
APLICACIÓN: Trabajamos actividades concretas, adaptadas a tus necesidades para aplicar lo que estás estudiando.
PLAN DE ACCIÓN: Al finalizar el evento diseñarás tu propio plan de acción para que puedas medir los resultados de tu incremento en productividad.
SEGUIMIENTO: Te ayudaremos con un seguimiento a los 30 días para comprobar que estés cumpliendo tus indicadores del Plan de Acción.

PERFIL DEL TEACHER-PRACTITIONER

Licenciada en Psicología Organizacional con +10 años de experiencia en las áreas de Consultoría y Talento Humano. Especialista en temas como selección, capacitación, beneficios y planes de reconocimiento empresarial, clima laboral; diseño y elaboración de procedimientos y políticas de personal, con amplio conocimiento en evaluación de desempeño en base a competencias. Ha trabajado en compañías nacionales y multinacionales como PricewaterhouseCoopers y Kimberly Clark Ecuador. Actualmente es Socia-Directora de Search Latam, Jóven 360 y Healthy Co.

Precio Normal: $30 + IVA

PRECIO ESPECIAL: $25 + IVA

(hasta el 8 de febrero)

Descuentos:

10% para grupos entre 2 y 4 personas ($27 + IVA por persona).
20% para grupos de más de 5 personas ($24 + IVA por persona).

Formas de Pago:

Depósito o transferencia a la cuenta corriente 0065052259 a nombre de FORMACCIÓN S.A. en el Banco Bolivariano.
Todas las tarjetas de crédito y débito a nivel nacional. El financiamiento con tarjetas de crédito puede ser hasta 3 meses sin intereses y hasta 6 meses con intereses únicamente con tarjetas de crédito emitidas por Banco Pichincha (incluye Diners y Discover), Bango Guayaquil y Banco Pacífico. Con todos los demás bancos únicamente crédito corriente.

Incluye:

Materiales de trabajo, diplomas con código de verificación y sistema blockchain antifraude, acceso a la grabación de la clase, asesoría con el diseño de un plan de acción personalizado y posterior seguimiento profesional de indicadores para garantizar el aprendizaje.