MANAGEMENT SKILLS WORKSHOP  

TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES BÁSICAS

100% ONLINE

OBJETIVO

Aprender diferentes metodologías, enfoques y buenas prácticas en la adopción de una gestión ágil para elevar el nivel de desempeño y liderazgo de profesionales altamente productivos.

DIRIGIDO A

Profesionales, con o sin cargos directivos, interesados en agregarle valor a su empresa mediante la contribución permanente de nuevas y mejores soluciones a los problemas más comunes de un directivo moderno.

CONTENIDO

• Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Aptitudes y cualidades que debe poseer un líder moderno.
  • Funciones esenciales y complementarias de un líder.
  • Perfil de un líder moderno, y su objetivo dentro de una organización productiva.
  • Qué no es liderazgo.
  • Estilos de liderazgo según la personalidad del profesional.
  • ¿Cómo construir las habilidades de un líder?
  • Identificar y describir los factores que afectan la comunicación y las consecuencias de una mala interpretación.
  • Las diferencias culturales en las organizaciones.
  • Fondo vs. Forma: Lo que dices, cómo lo dices y el momento en que lo dices.
• Funciones Gerenciales:
  • Introducción a las funciones del área gerencial.
  • Procesos que atraviesa la gerencia.
  • El desarrollo de la autoridad.
  • El gerente como estratega.
• Las relaciones grupales:
  • El funcionamiento del grupo: principios, condiciones y relaciones.
  • Los roles – El desempeño de funciones en el grupo.
  • El liderazgo en el grupo: aproximación, estilos y papel del líder.
  • La comunicación grupal.
  • Manejo de conflictos y sus tipos.
  • ¿Cómo hacer que mis colaboradores trabajen en equipo?
• Habilidades sociales para la gestión de grupos:
  • La asertividad: conceptualización y entrenamiento asertivo.
  • La empatía: componentes.
  • La escucha activa y la comunicación.
  • La autoestima: aproximación y técnicas de mejora.
• Motivación en ambiente laboral.
  • El líder motivador:
    • Evaluación.
    • Diagnóstico.
    • Técnicas de motivación.
  • La satisfacción laboral: actitudes y conducta
• Negociaciones eficaces:
  • La negociación como pilar gerencial para lograr una alta productividad.
  • Estrategias para una negociación exitosa:
    • Preparación
  • Características de los procesos de negociación.

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