LÍDERES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES
TALLER PARA APRENDER A DIRIGIR EQUIPOS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
OBJETIVO
Proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios para aplicar, de forma eficiente, la inteligencia emocional en la dirección de equipos y personas.
DIRIGIDO A
Profesionales (especialmente directivos) interesados en identificar herramientas para mejorar la conducción de equipos de trabajo.
CONTENIDO
- Relación entre razón y emoción.
- La inteligencia emocional y sus aplicaciones.
- Entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales.
- Emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
- La energía emocional: canalización y dominio.
- El feedback emocional y la administración de los impulsos.
- La intuición como fuente del conocimiento interno.
- El impulso que nos lleva a mejorar: automotivación.
- Liderando con IE: anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los demás.
- Las responsabilidades del líder.
- La eficacia comunicativa y empática con inteligencia emocional.
- Desarrollar capacidades de comunicación y persuasión para la resolución de conflictos.
METODOLOGÍA
Todos nuestros talleres se arman bajo la Metodología PAM® (Productividad Alineada a Metas), que puede ser resumida en 6 pilares estratégicos:
- CONOCIMIENTO: Aquí insertamos la teoría. Cada concepto es cuidadosamente colocado para que cumpla una función específica alineada a los objetivos del taller.
- REFLEXIÓN: Revisamos en que parte de nuestra vida profesional y personal podemos enfocar los nuevos conocimientos.
- APLICACIÓN: Trabajamos actividades concretas, adaptadas a tus necesidades para aplicar lo que estás estudiando.
- TIPS: A lo largo de todo el recorrido académico te daremos consejos para aplicar en tu vida personal y profesional lo que estás aprendiendo.
- PLAN DE ACCIÓN: Al finalizar el evento diseñarás tu propio plan de acción para que puedas medir los resultados de tu incremento en productividad.
- SEGUIMIENTO: Te ayudaremos con un seguimiento a los 30 días para comprobar que estés cumpliendo tus indicadores del Plan de Acción.
