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Módulo 1: Propósito, visión estratégica y tensiones del logro
Explora por qué el cumplimiento de metas no garantiza dirección ni sentido. Introduce el propósito como sistema de decisión estratégica, analiza tensiones internas del logro y redefine la relación entre metas, identidad y visión de largo plazo.
Módulo 2: Estructura del logro: diseño sistémico de metas complejas
Mirada sistémica del logro personal y profesional. Transforma las metas en artefactos de diseño estratégico, integra modelos contemporáneos y aborda la brecha intención–acción mediante estructuras robustas, realistas y adaptativas.
Módulo 3: Sistemas de seguimiento, control y aprendizaje adaptativo
Introduce el seguimiento como mecanismo de aprendizaje y no de castigo. Diseñar sistemas de control personales, indicadores relevantes y ciclos de retroalimentación que permitan evaluar avances, detectar desvíos y rediseñar metas con criterio estratégico.
Módulo 4: Foco, resiliencia estratégica y rediseño en entornos volátiles
Gestión del foco y la resiliencia en contextos de alta presión y cambio. Analiza la fatiga decisional, la disciplina como arquitectura cognitiva y el rediseño ágil de metas sin perder dirección ni coherencia estratégica.
Módulo 5: Blueprint final, narrativa estratégica y gobernanza personal
Integra diseño, narrativa y gobierno del sistema de metas. Desarrolla la gobernanza personal como práctica estratégica, aborda riesgos de captura narrativa y culmina con la construcción de un blueprint gobernable y sostenible en el tiempo.