• 9 secciones
  • 52 lecciones
  • De por vida
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  • CURSO ONLINE
    1
    • 1.1
      Únete a la clase online, en vivo, aquí
      120 minutos
  • Bienvenida e introducción
    1
    • 2.1
      Bienvenida e introducción
  • Módulo 1: Comprender el propósito personal
    El propósito como brújula profesional, diferenciándolo de metas y objetivos. Explora valores, pasiones y motivaciones internas para construir una base sólida de bienestar y dirección en carreras de alta exigencia.
    14
    • 3.1
      Propósito como base de la vida profesional sostenible
    • 3.2
      El costo psicológico del éxito en carreras de alta demanda
    • 3.3
      Del automatismo a la coherencia
    • 3.4
      El propósito como brújula
    • 3.5
      Ejemplo aplicado
    • 3.6
      Definición y marco conceptual del propósito personal y profesional
    • 3.7
      Coherencia como conector
    • 3.8
      Activando tu brújula
    • 3.9
      Ejercicio sugerido
    • 3.10
      Ejemplo aplicado
    • 3.11
      El propósito no se descubre, se construye
    • 3.12
      Actividad individual sugerida
    • 3.13
      Entender las dinámicas de carreras de alta demanda
    • 3.14
      Reconociendo a tiempo
  • Podcast: Cómo tu brújula interna enfrenta el ecosistema profesional
    Un espacio reflexivo que enlaza el trabajo realizado en el módulo anterior con los desafíos que vienen. Profundiza en cómo tus motivaciones, valores y claridad personal pueden sostenerse mientras avanzas hacia escenarios más exigentes y decisivos en tu desarrollo académico y laboral.
    1
    • 4.1
      El terreno donde ella debe funcionar
  • Módulo 2: Entender las dinámicas de carreras de alta demanda
    Características de las carreras de alta exigencia, identificando sus ritmos, presiones y riesgos. Ciclos de sobrecarga y desgaste, y ofrece herramientas para reconocer señales tempranas y comprender cómo la demanda sostenida influye en el bienestar profesional.
    9
    • 5.1
      El núcleo motivacional: pasión y valor
    • 5.2
      El entorno de alta demanda como ecosistema complejo
    • 5.3
      Dinámica del desgaste: comprender el ciclo laboral
    • 5.4
      La paradoja del rendimiento: eficiencia que erosiona el bienestar
    • 5.5
      Diagnóstico temprano del desgaste profesional
    • 5.6
      Estrés, agotamiento y pérdida de sentido: evidencias científicas
    • 5.7
      Cuidar la energía para potenciar el rendimiento
    • 5.8
      Actividad sugerida
    • 5.9
      Del análisis externo a las estrategias internas de bienestar
  • Módulo 3: Prevención del agotamiento desde el inicio de la carrera
    Narrativas que alimentan el desgaste profesional, identifica señales tempranas de agotamiento y ofrece herramientas para un autodiagnóstico claro. Estrategias iniciales para prevenir el burnout mediante hábitos sostenibles y decisiones alineadas al propósito.
    7
    • 6.1
      Prevenir antes que recuperar
    • 6.2
      Desgaste laboral: qué es y cómo se manifiesta
    • 6.3
      Creencias que normalizan el agotamiento
    • 6.4
      Comprender el agotamiento: de la fatiga funcional al desgaste emocional
    • 6.5
      Mapa de análisis: demanda, causa y respuesta
    • 6.6
      Actividad sugerida
    • 6.7
      Preparando el camino para la gestión emocional consciente
  • Módulo 4: Gestión emocional y autocuidado en contextos de alta demanda
    Gestión emocional como habilidad clave para prevenir el agotamiento. Técnicas de identificación, regulación y canalización de emociones, junto con prácticas de autocuidado integral que fortalecen la claridad mental, la estabilidad y el bienestar en entornos de alta demanda.
    10
    • 7.1
      Emociones como brújula profesional
    • 7.2
      Fundamentos de la inteligencia emocional en el trabajo
    • 7.3
      Prevención del agotamiento: un enfoque por etapas
    • 7.4
      El papel de la inteligencia emocional en la sostenibilidad profesional
    • 7.5
      Inteligencia emocional en la práctica corporativa
    • 7.6
      Autocuidado integral: físico, mental y relacional
    • 7.7
      Inteligencia emocional aplicada a equipos de trabajo
    • 7.8
      El rol de la inteligencia emocional en el día a día laboral
    • 7.9
      Actividad sugerida
    • 7.10
      Preparando el camino para construir propósito en equipo
  • Módulo 5. Diseño de una vida profesional con propósito compartido
    Cómo transformar el propósito individual en un propósito colectivo. Construcción de culturas laborales significativas, la alineación entre valores personales y organizacionales, y prácticas que fortalecen el bienestar, la colaboración y el sentido de pertenencia en equipos de alta demanda.
    9
    • 8.1
      Del propósito individual al propósito colectivo
    • 8.2
      De la identidad individual al sentido común del equipo
    • 8.3
      El propósito como eje de la cultura organizacional
    • 8.4
      Construyendo culturas laborales con sentido
    • 8.5
      Comunicación con sentido: narrar para conectar
    • 8.6
      Ejemplo aplicado
    • 8.7
      Integrar el propósito en los procesos organizacionales
    • 8.8
      Indicadores de bienestar colectivo
    • 8.9
      Actividad sugerida
  • Evaluación final
    1
    • 9.1
      Evaluación final
      60 minutos10 preguntas

Estrategias de Bienestar y Motivación en Carreras de Alta Exigencia

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